Evento contou com case da Sicredi Pioneira para refletir sobre práticas institucionais
Na tarde desta terça-feira, 13, foi realizado um encontro com foco em cultura organizacional, voltado aos conselheiros da Associação Pró-Ensino Superior em Novo Hamburgo (Aspeur), mantenedora da Universidade Feevale, e gestores da Instituição. O evento aconteceu no Espaço Átrio, localizado no Teatro Feevale, e teve como convidado o diretor executivo da Sicredi Pioneira, Solon Stahl. Com o tema Cultura Organizacional – Case Sicredi Pioneira, o encontro teve como objetivo proporcionar reflexões sobre a importância da cultura institucional como alicerce das decisões, ações e posicionamentos estratégicos.
O presidente da Aspeur, Marcelo Clark Alves, agradeceu a presença de todos no evento. “Este encontro nos proporciona a oportunidade de ampliar nossos conhecimentos sobre cultura organizacional, um tema de grande relevância e utilidade para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional”, destacou.
A pró-reitora de Ensino da Feevale, Maria Cristina Bohnenberger, ressaltou que a cultura organizacional é a base que sustenta todos os processos da Universidade. “Estamos sempre trabalhando na definição dos nossos compromissos, visões e princípios, que são muito importantes para nortear nossas decisões e ações no dia a dia”, afirmou.
Durante sua fala, Stahl apresentou o case de sucesso da cooperativa, reconhecida nacionalmente pela forte valorização da cultura organizacional. “A cultura organizacional deve ser uma alavanca estratégica para o nosso posicionamento. Uma cultura bem definida é um grande diferencial”, salientou.
