O Mestrado Acadêmico em Administração tem como objetivo principal formar mestres qualificados em gestão, com capacidade reflexiva e crítica, capazes de contribuir com a ampliação do conhecimento científico sob a perspectiva da estratégia em organizações, para atuação em instituições de ensino superior e em outros setores da sociedade.
Área de concentração: Estratégia em Organizações
A área de concentração Estratégia em Organizações aborda os recursos e as capacidades internas bem como as relações interorganizacionais e os fatores externos que potencialmente influenciam o desenvolvimento organizacional em longo prazo. Esta área aborda aspectos teórico-metodológicos, buscando construir bases para uma visão reflexiva e crítica no ensino e na pesquisa em Administração, por meio da articulação entre indivíduos, organizações e sociedade, considerando seus efeitos econômicos, sociais e ambientais.
Objetivos
- Desenvolver a reflexão teórico-empírica acerca da administração das organizações, em especial no que se refere à inovação e sustentabilidade socioambiental;
- Preparar os alunos para atividades docentes, de pesquisa e para atuar em posições de liderança nas organizações;
- Fomentar o comportamento inovador de forma transversal, com vistas à gestão e à competitividade;
- Promover a geração de valor compartilhado, sob a perspectiva da sustentabilidade socioambiental;
- Gerar e compartilhar com as organizações conhecimentos que priorizem a concepção de estratégias sustentáveis para a pesquisa e o desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos.
Público-alvo
Graduados em Administração, Ciências Contábeis, Turismo, Gestão Comercial, Gestão da Produção Industrial, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Financeira, Logística, Processos Gerenciais, Comércio Exterior e áreas afins.
Áreas de Atuação e Perfil Profissional
O perfil do profissional a ser formado pelo Curso contempla tanto competências relacionadas à investigação científica e ao ensino em gestão quanto aquelas direcionadas a posições de liderança em organizações privadas, públicas e do terceiro setor.
Dessa forma, ao final do curso, o discente deverá apresentar as seguintes características:
- Autonomia intelectual e senso crítico sobre gestão de organizações;
- Capacidade de atuação na docência em instituições de ensino superior;
- Habilidade de transformar conhecimento em valor para as organizações e seus públicos de interesse;
- Competência para promover a inovação para a competitividade em diferentes contextos organizacionais;
- Ação colaborativa, compartilhando e gerindo conhecimento interno e externo;
- Discussão, reflexão e proposição de ações para integrar a estratégia organizacional com as demandas econômicas, sociais e ambientais.
Processo seletivo
| Calendário do processo seletivo 2019/02 para ingresso em 2020/01 | |
| Inscrições pela internet | 08/01 (quarta-feira) a 10/02/2020 (segunda-feira), até às 22h |
| Divulgação dos resultados da 1ª etapa | 13/02/2020 (quinta-feira), após às 18h |
| Entrevistas individuais (2ª etapa) | 17/02 e 18/02/2020 (segunda e terça-feira) |
| Divulgação do resultado final | 18/02/2020 (terça-feira), após às 18h |
| Matrículas | 26/02 e 27/02/2020 (quarta e quinta-feira) |
*Cronograma sujeito a alteração.
Editais abertos
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Editais
Edital PROPPEX N.º 24/2020 - Processo Seletivo Externo de bolsas PROSUC/CAPES
1. DO OBJETIVO O Programa de Suporte à Pós-Graduação de Instituições Comunitárias de Educação Superior – PROSUC – tem por objetivo apoiar discentes de programas de pós-graduação stricto sensu acadêmicos, oferecidos por instituições particulares, qualificadas como Instituições Comunitárias de Educaç...
Histórico
O Mestrado Acadêmico em Administração foi recomendado na 184ª Reunião do Conselho Técnico-Científico da Educação Superior (CTC-ES). O curso resulta de uma evolução do Grupo de Pesquisa em Gestão da Universidade Feevale ao longo de mais de oito anos na direção da construção de um mestrado que alie a produção acadêmica à sua Área de Concentração e Linhas de Pesquisa, bem como às demandas regionais para o desenvolvimento das empresas.
Comissão de Coordenação
Coordenador: Serje Schmidt.
Coordenadora substituta: Cristiane Froehlich (interina).
Representante docente (titular): Manuela Arbernoz Gonçalves.
Representante docente (titular): Paola Schmitt Figueiro (interina).
Representante docente (suplente): Raquel Engelman Machado.
Representante discente: Adroaldo Adão Martins de Lima.
Comissão de Autoavaliação
Representantes docentes: Serje Schmidt, Dusan Schreiber e Daniela Müller de Quevedo.
Representante discente: Marisol Silveira de Oliveira.
Representante técnico administrativo: Fernanda Schuwartz.