Reforçamos as definições:
Desde o dia 21 de julho 2015, os atestados e comprovantes médicos devem ser lançados em ocorrência via Rubiweb pelo próprio funcionário. Após o lançamento, o documento original deverá ser entregue na Medicina do Trabalho para validação do registro de ponto e arquivo.
Obs.: O pagamento das horas e/ou dias de afastamento está condicionado ao lançamento da ocorrência no Rubiweb e a entrega do documento original no setor da Medicina do Trabalho.
O ATESTADO MÉDICO deve ter as seguintes informações: data e número de dias de afastamento, nome por extenso do profissional que atendeu, número do CRM e assinatura do médico, além do código de matrícula e ramal de contato do funcionário.
Obs.: Deve ser preenchida uma ocorrência para cada dia de atestado.
O COMPROVANTE DE COMPARECIMENTO NO MÉDICO/EXAME deve conter a hora de início e término do atendimento, nome por extenso do profissional que atendeu, número do conselho deste profissional e assinatura, ou CNPJ se for empresa.
Obs: a ocorrência deve ser preenchida como evento de comprovante médico, e com os horários descritos no comprovante.
Desde o dia 21 de julho 2015, os atestados e comprovantes médicos devem ser lançados em ocorrência via Rubiweb pelo próprio funcionário. Após o lançamento, o documento original deverá ser entregue na Medicina do Trabalho para validação do registro de ponto e arquivo.
Obs.: O pagamento das horas e/ou dias de afastamento está condicionado ao lançamento da ocorrência no Rubiweb e a entrega do documento original no setor da Medicina do Trabalho.
O ATESTADO MÉDICO deve ter as seguintes informações: data e número de dias de afastamento, nome por extenso do profissional que atendeu, número do CRM e assinatura do médico, além do código de matrícula e ramal de contato do funcionário.
Obs.: Deve ser preenchida uma ocorrência para cada dia de atestado.
O COMPROVANTE DE COMPARECIMENTO NO MÉDICO/EXAME deve conter a hora de início e término do atendimento, nome por extenso do profissional que atendeu, número do conselho deste profissional e assinatura, ou CNPJ se for empresa.
Obs: a ocorrência deve ser preenchida como evento de comprovante médico, e com os horários descritos no comprovante.
