Programa reuniu gestores estratégicos e táticos da Universidade no Locanda Hotel para um momento de formação nesta quinta-feira, 6
A Universidade Feevale realizou, nesta quinta-feira, 6 de agosto, a Imersão PDL, mais uma etapa do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) 2026. Este é o quarto ciclo da iniciativa voltada ao fortalecimento contínuo das lideranças institucionais. O encontro reuniu, no Locanda Hotel, em Novo Hamburgo, gestores estratégicos e táticos da Feevale em um momento de reflexões, práticas e fortalecimento das competências de liderança.
O evento foi conduzido pelo gerente de Gestão de Pessoas Everton Zambon. Depois de uma dinâmica orientada pela coordenadora do curso de Educação Física Magale Konrath, o superintendente Executivo Roberto Sarquis Berte lembrou que cerca de 10% do corpo institucional é formado de lideranças, e estas precisam servir como exemplo para os colaboradores.
O líder passa a exercer um papel fundamental, que é aproximar o nosso planejamento estratégico de todas as pessoas que trabalham conosco. Com a proposta desse ano no PDL, de maior aproximação entre os grupos táticos e estratégicos, acreditamos que vamos reforçar ainda mais essa conexão”, afirmou Berte.
O reitor José Paulo da Rosa destacou que, conforme o autor Vicente Falconi, o verdadeiro poder vem da liderança, e o principal desafio do líder é estabelecer metas, criando as condições, junto com as pessoas certas, para que os objetivos sejam alcançados.
Acredito que a Universidade está em um momento muito positivo, e atividades como essa nos ajudam a aprimorar aquilo que pode ser melhorado. Além disso, nos motiva e cria um clima de confiança, nos auxiliando a seguir em nossa missão, que é uma missão muito nobre, que contribui para que tantas vidas possam se desenvolver por meio da educação e para que tenhamos uma comunidade melhor”, declarou José Paulo.
Após, o administrador Rogério Anele, diretor Executivo de Gente e Gestão do Marista Brasil, mestre em Gestão de Negócios e executivo com experiência em gestão de empresas, ministrou a palestra Sucessão, Delegação e Tomada de Decisão: o desafio da gestão universitária e a construção do legado. Anele falou sobre sucessão estratégica, reforçando que a gestão madura é aquela que sustenta a instituição para além das pessoas que ocupam cargos.
A liderança madura é a do jardineiro, que planta sabendo que não vai colher. Por isso, uma sucessão bem conduzida protege a universidade contra a perda de memória institucional e a descontinuidade de projetos", demonstrou Anele.
O encontro também contou com uma mesa de debate sobre inovação e atividades colaborativas e de integração.
Sobre o PDL
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) da Feevale busca o fortalecimento das lideranças, a valorização do desenvolvimento contínuo, a inovação e a construção de um ambiente cada vez mais colaborativo. A programação de 2026 conta com encontros globais ao longo do ano, reunindo lideranças estratégicas e táticas para aprofundamento dos temas centrais do programa. As imersões em ambientes externos visam à ampliação das trocas, ao fortalecimento da reflexão e ao estímulo de novas perspectivas sobre a prática da liderança.
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