Materiais gratuitos foram desenvolvidos pela pesquisadora Paola Schmitt Figueiró, com apoio do projeto social Ceduca DH

Entre 2010 e 2024, o Brasil acolheu mais de 2,3 milhões de migrantes*. Pensando nessa realidade, acabam de ser disponibilizadas, pela Universidade Feevale, duas cartilhas informativas, uma voltada a migrantes e outra a empresas brasileiras que desejam contratá-los. O objetivo é promover a inclusão, orientar sobre direitos e deveres e apoiar processos de integração social e profissional desse público. O trabalho teve origem em uma pesquisa coordenada pela professora Paola Schmitt Figueiró, com apoio dos membros do grupo Mayara Polesso e Nathan Pedroni e do projeto social Centro de Educação em Direitos Humanos (Ceduca DH).

O Guia Prático para Migrantes - Apoio, informações e acessibilidade é um material direcionado a estrangeiros que chegaram recentemente ao Brasil. A publicação disponibiliza informações sobre serviços de saúde – como orientações sobre o cartão do Sistema Único de Saúde (SUS), ao qual os migrantes têm direito, por exemplo –, emprego, curso de português, educação básica, telefones de emergência e documentação.

Já a cartilha Contratação de Migrantes - Material informativo para empresas brasileiras foi desenvolvida para apoiar empreendedores, gestores e líderes que desejam ampliar as oportunidades para as pessoas migrantes. O documento reúne informações práticas, orientações legais e dicas para facilitar o processo de contratação de migrantes, como preparação da equipe e comunicação para inclusão.

De acordo com a coordenadora da iniciativa, professora Paola Schmitt Figueiró, para a construção dos materiais, partiu-se do reconhecimento de que a migração é um fenômeno social complexo. “Envolve desafios informacionais, culturais e institucionais, tanto para quem chega ao país quanto para as organizações que recebem esses profissionais”, explica. Por isso, foi preocupação do projeto traduzir resultados de pesquisa em materiais acessíveis, o que permite ampliar o alcance do conhecimento acadêmico e fortalecer seu impacto social.

Dessa forma, pretendemos contribuir para a redução de assimetrias de informação e para a construção de relações mais justas e inclusivas no mercado de trabalho e na sociedade, apoiando migrantes em sua adaptação e oferecendo subsídios às empresas para a adoção de práticas mais responsáveis”, pontua Paola.

Os materiais, que contaram, ainda, com o apoio das professoras Márcia Blanco e Laura Rueda e equipe do Centro de Design da Feevale e de Márcia Cristina Gonçalves, da Desenvolver Inclusão e Diversidade, podem ser baixados gratuitamente no link.

*Ministério da Justiça e Segurança Pública