Novo ciclo do PDL contará com encontros globais e imersões

A Universidade Feevale lançou, na tarde desta terça-feira, 12, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) 2026, marcando o início do quarto ciclo da iniciativa voltada ao fortalecimento contínuo das lideranças institucionais. O encontro reuniu gestores estratégicos e táticos em um momento de alinhamento, reflexão e integração sobre os desafios contemporâneos da liderança.

A abertura foi conduzida pelo gerente de Gestão de Pessoas, Everton Zambon, que destacou o compromisso permanente da Instituição com a formação de líderes capazes de inspirar transformações positivas, sustentáveis e alinhadas aos valores da Feevale. Durante sua fala, ele reforçou que as mudanças necessárias para o futuro da Universidade são construídas no cotidiano, por meio de atitudes, decisões e relações pautadas pela responsabilidade, ética e coerência.

“A Feevale vem aprofundando o desenvolvimento das lideranças. Iniciou, em 2023, com a reflexão sobre o papel do líder, avançou para a compreensão da jornada do colaborador e, em 2025, focou no fortalecimento da confiança, na gestão da mudança e nas conversas de carreira. A área de Gestão de Pessoas apoia esse processo por meio de formações e ferramentas, promovendo maior confiança e autonomia no exercício da liderança”, afirmou Zambon.

O superintendente executivo da Feevale, Roberto Sarquis Berte, também lembrou que este é o quarto ano do Programa de Desenvolvimento de Lideranças. “Em 2026, a proposta é estarmos mais juntos, com encontros entre os grupos. Aqui, somos 120 colaboradores, que ocupamos posições estratégicas na Feevale, em todas as áreas. Isso não significa que outras pessoas não possam ser desenvolvidas também, mas precisamos começar por quem lidera. Deixo um agradecimento especial à Aspeur, mantenedora da Instituição, que é incentivadora desse processo de desenvolvimento de lideranças, e também à Reitoria”, disse.

O reitor José Paulo da Rosa salientou que muitas das suas competências desenvolveu em ações como esta. “Há muitos insights dos quais conseguimos nos apropriar em uma palestra, dinâmica ou trabalho em grupo. São momentos como este que devemos aproveitar, pois nessas oportunidades tomamos conhecimento, por exemplo, de mudanças do mercado, novas políticas e novas metodologias”, frisou. “Temos que aprender a exercitar o poder da liderança com ética, habilidade e comprometimento, a fim de estimular o que há de melhor nas pessoas que estão conosco”, complementou.

A programação contou, ainda, com a participação da psicóloga Crismeri Delfino, diretora da empresa Possibilità Desenvolvimento do Ser Humano, que falou sobre evolução cultural e convergência entre liderança e cultura. Com mais de 30 anos de atuação em recursos humanos, desenvolvimento de pessoas e organizações, a profissional presidiu a Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS) e é coautora de obras sobre gestão de pessoas, liderança e desafios contemporâneos do trabalho.

Sobre o PDL

O Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) da Feevale busca o fortalecimento das lideranças, a valorização do desenvolvimento contínuo, a inovação e a construção de um ambiente cada vez mais colaborativo. Na apresentação da edição 2026, que conta com a parceria da consultoria Produtive, foram detalhadas as ações previstas para o novo ciclo.

A programação contará com encontros globais ao longo do ano, reunindo lideranças estratégicas e táticas para aprofundamento dos temas centrais do programa. Também estão previstas imersões em ambientes externos, voltadas à ampliação das trocas, ao fortalecimento da reflexão e ao estímulo de novas perspectivas sobre a prática da liderança.