A governança corporativa, sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e impulsionadas, envolve o relacionamento entre todos os órgãos de gestão. Esse sistema é regido por quatro valores fundamentais: senso de justiça, transparência, prestação responsável de contas e conformidade (compliance). Na Universidade Feevale, a governança corporativa busca o envolvimento de todas as partes interessadas. Em 2025, a estrutura organizacional da Instituição foi composta por:

ÓRGÃO MANTENEDOR

• Associação Pró-Ensino Superior em Novo Hamburgo (Aspeur)

ÓRGÃO COLEGIADO DE DELIBERAÇÃO SUPERIOR

• Conselho Universitário (Consu)

ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO

• Administração geral, exercida pelo reitor
• Gestão executiva

PRÓ-REITORIAS

• Pró-Reitoria de Ensino (Proen)
• Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão (Proppex)

DIRETORIAS

• Diretora de Relações Internacionais e Institucionais
• Diretora de Inovação
• Diretora de Educação a Distância
• Diretora de Marketing e Relacionamento

ÓRGÃOS INTERMEDIÁRIOS DE ADMINISTRAÇÃO

• Institutos acadêmicos
• Educação Continuada
• Escola de Aplicação Feevale
• Feevale Techpark

ÓRGÃOS SUPLEMENTARES

• Comissão Própria de Avaliação (CPA)
• Conselho de Ensino (Conen)
• Conselho de Pesquisa e Pós-Graduação Stricto Sensu (CONPPG)
• Conselho de Extensão (Conex)
• Comitê de Ética em Pesquisa (CEP)
• Comissão de Ética no Uso de Animais (Ceua)
• Comissão Interna de Biosegurança (CIBio)
• Comissão de Residência Multiprofissional em Saúde (Coremu)
• Comissão Local de Acompanhamento e Controle Social do Programa Universidade para Todos – Prouni (Colap)