Feevale Extensão

Para formalização do vínculo de estágio entre o acadêmico e a empresa ou profissional liberal, é necessária a apresentação dos seguintes documentos:

• Vias do Termo de Compromisso de Estágios (TCE)

  Gerados pelo Agente de Integração, pela Instituição de Ensino ou Unidade Concedente, devidamente assinados pelo(a) estagiário(a) e pelo(a) supervisor(a) no local.

• Plano de Atividades - Modelo Novo

  Documento para acompanhamento do estágio, que deve ser preenchido em uma via, assinado pelo(a) estagiário(a) e pelo(a) supervisor(a) local. A assinatura do (a) professor(a) orientador(a) é de responsabilidade da Agência de Talentos. Esse documento deve ser entregue a cada elaboração ou renovação de Termo de Compromisso de Estágio (TCE), juntamente com uma cópia do registro profissional e da carteira de identidade do(a) supervisor(a).

• Relatório de Atividades - Modelo Novo

  Documento para acompanhamento do estágio, que deve ser preenchido em duas vias, assinado pelo(a) estagiário(a) e pelo(a) supervisor(a) local. A assinatura do (a) professor(a) orientador(a) é de responsabilidade da Agência de Talentos. Esse documento deve ser entregue a cada renovação ou término de Termo de Compromisso de Estágio (TCE).

• Declaração de Dispensa de Auxílio Transporte

  Documento necessário para comprovação da dispensa de auxílio transporte. Na hipótese do estagiário não necessitar da concessão do auxílio transporte, o mesmo deve preencher e assinar a Declaração de Dispensa de Auxílio Transporte, visto que este benefício é compulsório perante a Lei Federal 11.788/08. Essa declaração deve ser entregue junto da Solicitação de TCE, tendo validade apenas para o referido período. Sendo necessário, na renovação de contrato o preenchimento de nova declaração.

• Comprovante de Realização de Avaliação
  Documento necessário para comprovação de avaliação realizada pelo estagiário. Deve ser entregue à empresa depois de preenchida e assinada pelas partes. Conforme a Lei Federal 11.788/08, a carga horária do estágio deve ser reduzida à metade no dia que antecede a avaliação. Esse comprovante deve ser entregue para a empresa comprovando a ausência do estagiário no período estipulado.