Para formalização do vínculo de estágio entre o acadêmico e a empresa ou profissional liberal, é necessária a apresentação dos seguintes documentos:
Através desta solicitação, a Feevale gerará um documento para firmar o Acordo entre a Empresa e a Instituição de Ensino. Deve ser preenchido em uma via, assinado e entregue, com os demais documentos exigidos na solicitação, na Agência de Talentos. Após a elaboração do documento e coletadas as assinaturas, uma via será devolvida à empresa. Esse acordo terá vigência de dois anos e não será necessário refazê-lo a cada contratação de estagiário, apenas após o vencimento de sua vigência.
Documento para a contratação do(a) estagiário(a). Deve ser preenchido, completamente, em uma via, com todos os dados do(a) candidato(a) selecionado(a), assinado e entregue na Agência de Talentos. Essa solicitação terá validade para cada período de estágio e deve ser refeita a cada renovação.
Documento necessário para comprovação da dispensa de auxílio transporte. Na hipótese do estagiário não necessitar da concessão do auxílio transporte, o mesmo deve preencher e assinar a Declaração de Dispensa de Auxílio Transporte, visto que este benefício é compulsório perante a Lei Federal 11.788/08. Essa declaração deve ser entregue junto da Solicitação de TCE, tendo validade apenas para o referido período. Sendo necessário, na renovação de contrato o preenchimento de nova declaração.
Gerados o Acordo e o TCE, serão exigidos também os seguintes documentos:
Documento para acompanhamento do estágio. Deve ser preenchido em uma via, assinado pelo(a) estagiário(a) e pelo(a) supervisor(a) local. A assinatura do (a) professor(a) orientador(a) é de responsabilidade da Agência de Talentos. Esse documento deve ser entregue a cada elaboração ou renovação de Termo de Compromisso de Estágio (TCE), juntamente com uma cópia do registro profissional e da carteira de identidade do(a) supervisor(a).
Documento para acompanhamento do estágio. Deve ser preenchido em duas vias, assinado pelo(a) estagiário(a) e pelo(a) supervisor(a) local. A assinatura do (a) professor(a) orientador(a) é de responsabilidade da Agência de Talentos. Esse documento deve ser entregue a cada renovação ou término de Termo de Compromisso de Estágio (TCE).
A solicitação de rescisão deve ser encaminhada através de um e-mail, talentos@feevale.br, informando a razão social da empresa, o nome completo do(a) estagiário(a), data e motivo do desligamento. Com base nessas informações, vamos gerar a rescisão e o relatório de atividades e encaminharemos os mesmos por e-mail. Lembramos que o prazo máximo para a devolução dos referidos documentos assinados é de 5 (cinco) dias. Somente após esse procedimento, o estagiário estará definitivamente desvinculado da empresa.
Comprovante de Realização de Avaliação
Documento necessário para comprovação de avaliação realizada pelo estagiário. Deve ser entregue à empresa depois de preenchida e assinada pelas partes. Conforme a Lei Federal 11.788/08, a carga horária do estágio deve ser reduzida à metade no dia que antecede a avaliação. Esse comprovante deve ser entregue para a empresa comprovando a ausência do estagiário no período estipulado.
Através desta solicitação, a Feevale gerará um documento para firmar o Acordo entre o Profissional Liberal e a Instituição de Ensino. Deve ser preenchido em uma via, assinado e entregue, com os demais documentos exigidos na solicitação, na Agência de Talentos. Após a elaboração do documento e coletadas as assinaturas, uma via será devolvida ao profissional liberal. Esse acordo terá vigência de dois anos e não será necessário refazê-lo a cada contratação de estagiário, apenas após o vencimento de sua vigência.
Documento para a contratação do(a) estagiário(a). Deve ser preenchido, completamente, em uma via, com todos os dados do(a) candidato(a) selecionado(a), assinado e entregue na Agência de Talentos. Essa solicitação terá validade para cada período de estágio e deve ser refeita a cada renovação.
Documento necessário para comprovação da dispensa de auxílio transporte. Na hipótese do estagiário não necessitar da concessão do auxílio transporte, o mesmo deve preencher e assinar a Declaração de Dispensa de Auxílio Transporte, visto que este benefício é compulsório perante a Lei Federal 11.788/08. Essa declaração deve ser entregue junto da Solicitação de TCE, tendo validade apenas para o referido período. Sendo necessário, na renovação de contrato o preenchimento de nova declaração.
Gerados o Acordo e o TCE, serão exigidos também os seguintes documentos:
Documento para acompanhamento do estágio. Deve ser preenchido em uma via, assinado pelo(a) estagiário(a) e pelo(a) supervisor(a) local. A assinatura do (a) professor(a) orientador(a) é de responsabilidade da Agência de Talentos. Esse documento deve ser entregue a cada elaboração ou renovação de Termo de Compromisso de Estágio (TCE), juntamente com uma cópia do registro profissional e da carteira de identidade do(a) supervisor(a).
Documento para acompanhamento do estágio. Deve ser preenchido em duas vias, assinado pelo(a) estagiário(a) e pelo(a) supervisor(a) local. A assinatura do (a) professor(a) orientador(a) é de responsabilidade da Agência de Talentos. Esse documento deve ser entregue a cada renovação ou término de Termo de Compromisso de Estágio (TCE).
A solicitação de rescisão deve ser encaminhada através de um e-mail, talentos@feevale.br, informando a razão social da empresa, o nome completo do(a) estagiário(a), data e motivo do desligamento. Com base nessas informações, vamos gerar a rescisão e o relatório de atividades e encaminharemos os mesmos por e-mail. Lembramos que o prazo máximo para a devolução dos referidos documentos assinados é de 5 (cinco) dias. Somente após esse procedimento, o estagiário estará definitivamente desvinculado da empresa.
Comprovante de Realização de Avaliação
Documento necessário para comprovação de avaliação realizada pelo estagiário. Deve ser entregue à empresa depois de preenchida e assinada pelas partes. Conforme a Lei Federal 11.788/08, a carga horária do estágio deve ser reduzida à metade no dia que antecede a avaliação. Esse comprovante deve ser entregue para a empresa comprovando a ausência do estagiário no período estipulado.
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